정부가 공공기관에서 벌어지는 채용 비리에 관해 신고를 받은 결과, 특정인을 채용하기 위해 평가 점수를 조작하는 등의 채용 비리가 66건 확인됐다. 특정인이 선발되도록 지원 자격을 맞춤형으로 설계하고, 특정인과 아는 관계인 사람이 시험위원으로 참여해 높은 점수를 주는 등의 수법이 적발됐다. 특정인 채용을 위해 상부에 보고하지 않고 ‘몰래 채용’을 한 경우도 있었다.