연말 정기 인사 결과, 주요 기업들의 오너가(家) 30~40대 창업주의 3·4세들이 경영 일선에 전진 배치됐다. 이번에 승진한 3·4세들은 10~20년간 경영 수업을 통해 어느 정도 성과를 인정받은 이들이다. 오너가 기업인들은 일반 직장인보다 유리한 조건에서 출발하고 승진 속도도 빠른 게 사실이다. 하지만 상당량의 지분을 승계받아 경영권을 장악한 2세들보다 지분율이 낮기 때문에, 치열한 경쟁 속에서 경영 능력을 인정받아야만 경영 참여는 물론이고 후계자로서 위치도 공고히 할 수 있다.